من نحن

نعمل للعلامات التجارية منذ 2018.

وكالة رقمية مقرّها إسطنبول. من الهوية البصرية والمواقع إلى إنتاج المحتوى والظهور داخل البحث التوليدي، يدير فريق واحد المسار كاملاً.

من نحن

إجابة موجزة

ماذا تفعل جالاتا ميديا؟

جالاتا ميديا وكالة متخصصة في تحسين الظهور في محركات البحث التوليدية وفي مواقع الشركات، تعمل على جعل العلامات التجارية مصدراً مُستشهَداً به داخل ChatGPT وGoogle AI Overviews وPerplexity.

جالاتا ميديا وكالة رقمية تعمل في الهوية البصرية والمواقع وإنتاج المحتوى والظهور في البحث. من بناء اللغة البصرية للعلامة إلى ضمان تمثيلها تمثيلاً صحيحاً في نتائج البحث وإجابات الذكاء الاصطناعي، يدير فريق واحد العملية كاملة.

تأسّسنا عام 2018 ونعمل باسم جالاتا ميديا منذ 2022. ونحن، إلى جانب Neuros Technology وNemi، جزء من مجموعة Moz؛ ما يعني أن فريق الهندسة يعمل تحت السقف نفسه حين يحتاج المشروع إلى تطوير حقيقي.

ولا يُعاد تشكيل الفريق مع كل مشروع: من يرسم علامة العلامة التجارية، ومن يكتب نصوصها، ومن يبني موقعها، يعملون على المشروع نفسه معاً. نبني مواقع تُنشر بالتركية والإنجليزية والألمانية والعربية، والموقع الذي تقرأه مكتوب باللغات الأربع ذاتها.

محطات

2018
التأسيس
بدأ الفريق في إسطنبول بإنتاج التصميم والمحتوى للعلامات التجارية.
2022
جالاتا ميديا
بدأت الوكالة العمل باسمها الحالي.
اليوم
مجموعة Moz
تحت سقف واحد مع Neuros Technology وNemi، من مكتب المجموعة في كوتشوك تشكمجة.

الرؤية والرسالة

رسالتنا

أن نقول ما تفعله العلامة التجارية بالوضوح نفسه أينما بحث الناس عنها.

في نتيجة بحث، أو في إجابة ذكاء اصطناعي، أو على لافتة أو بطاقة عمل — ينبغي أن تصل الجملة نفسها. وعملنا هو كتابة تلك الجملة، وإنتاج الأسطح التي تحملها، وقياس النتيجة.

رؤيتنا

بحثٌ تكون فيه العلامات القادمة من تركيا داخل الإجابة نفسها.

يتحوّل البحث من قائمة روابط إلى إجابة، والاستشهاد بك مصدراً داخل تلك الإجابة هو الظهور الجديد. نريد للعلامات التي نعمل معها أن تكون داخل هذه الإجابات — بمعلومات صحيحة وبكلماتها هي.

ثقافة الشركة

الثقافة تظهر داخل العمل المُسلَّم.

ثقافة الوكالة ليست قائمة معلّقة على الجدار، بل سجلّ لكيفية خروج العمل. خمس نقاط تصف طريقتنا.

01
فريق واحد بلا تسليم وتسلّم
من يرسم العلامة ومن يكتب النص ومن يبني الموقع يعملون على المشروع نفسه. لا ينتقل العمل بين الفرق كملف، وينتقل معه سبب كل قرار.
02
النص أولاً ثم التصميم
لا تُصمَّم الصفحة قبل أن يتّضح ما ستقوله. والصفحة المصمَّمة حول نص بديل تُصمَّم مرة ثانية حين تصل الجمل الحقيقية.
03
كل تسليم يمرّ بمراجعة ثانية
فحص الجوال وإمكانية الوصول والقياس جزء من التسليم، لا مرحلة منفصلة ولا بند إضافي على الفاتورة.
04
لا نصنع تبعية
تُسلَّم الهوية مع دليلها، ويُسلَّم الموقع بحيث يستطيع فريق العميل إدارته. ومن يقرّر تغيير الوكالة يغادر ومعه عمله كاملاً.
05
الخبر السيئ في يومه
إذا تأخّر موعد كتبنا سببه. ونغيّر الأسلوب الذي لا يعطي نتيجة بدل إخفائه داخل التقرير.

الانضمام إلى الفريق

لا ننشر قائمة وظائف شاغرة، لكننا نقرأ أي ملف أعمال دائماً.

kariyer@galata.media

قيمنا

أربع قواعد تسري على كل مشروع.

لا نبدأ بلا قياس

نسجّل الوضع الراهن قبل بدء المشروع، ونكرّر القياس نفسه بعد التسليم، فيُقرأ التقدّم من البيانات لا من الجدل.

لا ننشر رقماً بلا مصدر

كل رقم في هذا الموقع مرتبط بمصدر أولي قابل للتحقق. ولا نكتب ادعاءً لا نستطيع التحقق منه — فالمحركات التوليدية تتخطّى الصفحات التي لا تستطيع تأكيد ادعاءاتها.